Referent (m/w/d) Personalentwicklung
Ravensburg, DE
Sie möchten Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung begleiten und fördern? Als Referent (m/w/d) Personalentwicklung wirken Sie maßgeblich bei der Gestaltung verschiedenster Personlentwicklungmaßnahmen für die Mitarbeitenden der EBZ Gruppe mit. Ihr Schwerpunkt bildet dabei die berufliche Fort- und Weiterbildung. Darüber hinaus übernehmen Sie vertretungsweise die eigenverantwortliche Betreuung unserer dual Studierenden und kaufmännischen Auszubildenden.
Ihre Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Betreuung von Personalentwicklungsmaßnahmen für verschiedene firmeninterne Zielgruppen
- Auswahl und Buchung von externen Seminarveranstaltungen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Führungskräften und Mitarbeiter/innen
- Betreuung und Organisation von internen Trainingsveranstaltungen inkl. Auswahl der Trainer/innen und inhaltliche Abstimmung
- Mitwirkung bei der Implementierung sowie anschließende Betreuung des SAP SuccessFactors Moduls Learning
- Vorübergehende Betreuung unserer dual Studierenden, kaufmännischen Auszubildenden sowie Werkstudenten/innen und Praktikanten/innen (in Vertretung zeitlich befristet für ca. 6 Monate)
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder in einem der Funktion entsprechenden Studiengang
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise in einem technisch geprägten Unternehmensumfeld
- Kenntnisse im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Kenntnisse die Sie mitbringen dürfen aber nicht müssen
- Abgeschlossene Ausbilder-Eignungsprüfung (AEVO)